Notre engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous choisissons d’investir pour un avenir inclusif, auquel nous appartenons

Chez Ivanhoé Cambridge, nous sommes convaincus que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont essentielles pour faire de nous un employeur et un investisseur innovant et durable. Nous nous engageons à contribuer à créer un sentiment d’inclusion et d’appartenance au sein de nos équipes et des communautés dans lesquelles nous investissons.

Cultiver

Favoriser une culture inclusive où chaque personne peut se réaliser pleinement et où les voix, les identités et les perspectives diverses sont reconnues et valorisées.

Influencer

Tirer parti de notre influence pour stimuler le changement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de notre secteur, et ce afin de bâtir un avenir inclusif avec des espaces accessibles et novateurs où tout le monde a sa place.

Découvrez nos dernières initiatives


Journée internationale des femmes

Ivanhoé Cambridge a souligné la Journée Internationale des femmes en s’engageant collectivement à « briser un biais » en reconnaissance aux femmes et filles du monde entier qui mènent l’offensive quant aux préjugés, stéréotypes et discrimination, en faveur de la construction d’un avenir plus durable et inclusif pour toutes les personnes.

Visionnez la capsule vidéo


Mois de l’histoire des Noirs

Dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs, Ivanhoé Cambridge est allé à la rencontre d’entrepreneures noires qui se sont penchées sur leur vision de l’entreprenariat au Canada tout en offrant une compréhension approfondie de l’écosystème pour celles et ceux qui souhaitent s’engager dans la même voie. Écoutez leurs perspectives !

Écoutez les balados


Formation sur les biais inconscients

Nous avons mis en place un programme de formation sur les biais inconscients pour l’ensemble des personnes employées. Cette formation s’inscrit dans un objectif d’éducation et de sensibilisation de nos gens et est une étape fondamentale et nécessaire dans notre évolution comme investisseur et employeur inclusif. Cette initiative rejoint aussi les membres du conseil d’administration et du comité de direction.

Partenariats et certifications

Nous sommes convaincus que les partenariats et les certifications en matière de diversité, d’équité et d’inclusion sont des moyens efficaces d’approfondir et de concrétiser notre implication et d’augmenter l’impact positif que nous nous engageons à avoir sur nos équipes et nos investissements. Apprenez-en plus en cliquant sur les tuiles ci-dessous.

Vivez la diversité au quotidien en rejoignant Ivanhoé Cambridge

Joignez-vous à un chef de file mondial de l’industrie immobilière et jumelez votre talent, votre diversité et vos ambitions à notre équipe.

Nos groupes-ressources employé.e.s

Femmes IC

Femmes IC est le groupe-ressource employé.e.s Femmes chez Ivanhoé Cambridge. Sa mission est de contribuer à un environnement inclusif et équitable pour les femmes, et ce à tous les niveaux de l’organisation. Le groupe crée un réseau et collabore sur une diversité d’initiatives, permettant à chaque personne de se réaliser pleinement dans leur rôle et leurs ambitions.

Fierté IC

Fierté IC est le groupe-ressource employé.e.s LGBTQ2S+ chez Ivanhoé Cambridge. Sa mission est de promouvoir un environnement inclusif, équitable et sécuritaire pour nos personnes employées LGBTQ2S+, de bâtir une communauté LGBTQ2S+ au sein de notre organisation et de son écosystème d’affaires ainsi que de former des partenariats LGBTQ2S+ dans les communautés où nous sommes présents.