Responsabilité sociale d'entreprise

Favoriser le mieux-être en créant les milieux de vie de demain

Pour Ivanhoé Cambridge, la responsabilité sociale d’entreprise est au cœur de notre mission. Créer des espaces vivants, propices au bien-être de leurs utilisateurs, dans le respect de l’environnement est en soi une grande responsabilité. Investir de façon responsable les sommes qui nous sont confiées en tant que fiduciaire en est une tout aussi importante. Ce principe se décline dans les décisions et les gestes que nous posons, qu’il s’agisse de construire des immeubles de qualité selon les plus hauts standards, de trouver des solutions pour réduire notre empreinte carbone, d’offrir un cadre de travail exceptionnel à nos employés ou encore de nous engager envers la communauté.

Vision RSE 2020

Notre vision RSE 2020 consiste à être reconnue comme leader en RSE au sein de l’industrie immobilière et de nous positionner au rang des entreprises les plus respectées dans ce domaine. Pour y parvenir, nous nous sommes fixés cinq grands objectifs : garantir des milieux de vie sains, assurer une performance environnementale optimale, avoir un impact significatif et durable sur les communautés où nous sommes présents, être connu et reconnu pour nos talents fortement mobilisés, et implanter les meilleures pratiques en matière de gouvernance. En 2017, nous avons mis sur pied un groupe de travail composé de représentants de chaque unité d’affaires et des services corporatifs qui a déployé un plan d’action intégré incluant des cibles en lien avec les objectifs stratégiques d’Ivanhoé Cambridge. Nous visons l’intégration des facteurs ESG (environnemental, social et gouvernance) dans tous nos processus d’affaires.

Faits saillants RSE 2017

La responsabilité sociale d’entreprise (RSE) imprègne les décisions et les gestes de l'ensemble de l'organisation. C'est pourquoi nous combinons notre rapport RSE et notre rapport d'activité, depuis maintenant deux ans. Nous vous invitons à le consulter afin d’en savoir plus au sujet de notre approche et de nos initiatives.

Gouvernance

Une bonne gouvernance permet de prendre des décisions éclairées pour atteindre les objectifs tout en gérant les risques. Afin de répondre aux attentes de nos parties prenantes en matière de performance et de bonne gouvernance, nous avons implanté un processus décisionnel cohérent et une structure de surveillance efficace à l’intérieur de l’organisation.

Objectifs de développement durable

Pour la première fois, Ivanhoé Cambridge introduit les objectifs de développement durable tels que présentés par l’ONU en septembre 2015 et auxquels nous adhérons. Ces objectifs visent à mettre fin à l’extrême pauvreté, lutter contre les inégalités et l’injustice, et protéger la planète. Ivanhoé Cambridge n’a pas la prétention de répondre aux 17 objectifs proposés, mais nous mettons de l’avant des initiatives qui permettent d’en rejoindre au moins 10.

Prix et reconnaissances

Pour attirer et retenir les meilleurs talents, nous pouvons toujours compter sur nos meilleurs atouts : notre culture, notre environnement de travail exceptionnel, nos pratiques exemplaires et les nombreuses initiatives que nous mettons en place afin de susciter l’engagement de nos employés.

Affiliations
La liste suivante est non-exhaustive

En date du 31 décembre 2017